8月27日，优秀广东省深化产业工人队伍建设改革工作现场推进会在广州黄埔召开。成绩会议指出，单出东产等次近年来，炉广广东省深化产业工人队伍建设改革取得积极进展，改工组织领导更加有力，作连制度机制更加完善，续次劳模工匠和技能人才引领作用充分彰显，获评广东省连续3年在全国产改考核督查中获得“优秀”等次。全国

　　记者从现场获悉，优秀2024年以来，成绩广东省总工会聚焦思想引领、单出东产等次地位保障、炉广成长成才、改工权益维护、作连作用发挥、队伍壮大等六大行动，深化产业工人队伍建设改革，打造一流产业技术工人队伍。

　　出台全国首部

　　关于技能人才发展的地方性法规

　　统筹协调，汇聚强大合力。省委把产改工作纳入全面深化改革总体布局，去年，省产改领导小组调整为协调小组，共有9家成员单位，22家参与单位。产改小组成员单位和参与单位制定出台产改相关政策文件超百项，产改工作以立法形式写进《广东省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》，出台全国首部关于技能人才发展的地方性法规《广东省技能人才发展条例》，构建起全面规范、较为完备的制度体系。

　　组建省劳模工匠宣讲团

　　开展“六进”活动超万场

　　广东持续强化产业工人队伍思想政治工作，组织省市开展高层次人才国情研修，将符合条件的高技能人才、大国工匠等纳入培训范围；积极构建“试点一社区一县域”圈层式思政工作阵地，选树发布25个全省产业工人思想政治工作示范点；建成县级以上工人文化宫114家，建设全国工会职工书屋1043家，发布“书香企业”及提名单位220家，带动全省各级工会建设职工书屋1.5万余家，覆盖服务职工900多万人。同时，组建省劳模工匠宣讲团，开展“六进”活动超万场；制作技能人才成长纪实节目《2024技行天下》、创作音乐快板《南粤工匠》、拍摄全国首部工匠人才纪录片《南粤工匠》，成为激发各行各业工匠技能人才大量涌现的鲜明品牌。

　　聚焦素质提升

　　构建完善产业工人技能形成体系

　　在深化职业教育改革方面，广东深入推进中高本一体化协同培养改革，首次组织15所本科高校与31所中职学校开展中职本科“3+4”贯通培养改革试点，组织26所本科高校与52所高职学校开展三二分段专升本协同育人试点。持续建设316个省高职高水平专业群、298个省中职“双精准”示范专业，职业教育办学条件和培养能力进一步提升。

　　在推进产教融合方面，推动建设28个市域产教联合体、111个行业产教融合共同体，培育建设1223家省级产教融合型企业，提升技能人才培养针对性、实效性。广州、深圳等地积极开展国家产教融合型城市试点建设；珠海、汕头等11个省级产教融合城市试点工作稳步推进。

　　为加大技能培训力度，广东印发《广东省深化产教评技能生态链建设实施办法（试行）》，遴选2批共171条产教评技能生态链；制定《广东省“技能照亮前程 人才赋能产业”大规模职业技能提升培训行动方案（2025-2027年）》，实施十大专项培训行动；全面落实“新八级工”制度，鼓励用人单位建立技能岗位等级设置。目前，全省已评聘40名首席技师，535名特级技师。

　　此外，广东还深化“南粤工匠”培育工程，全省现有市级以上工匠7800多名，建成省总工会重点支持的工匠学院19家。其中，珠海实施“头雁计划”并设立“珠海工匠日”，湛江创新“1＋1＋N”工匠学院联盟建设，顺德容桂街道积极培育“容桂工匠”，在全省形成层次多样的工匠人才培育生态。

　　每年组织上百个工种竞赛

　　带动超过500万人次职工参与

　　聚焦中心大局，通过广泛开展劳动和技能竞赛、开展群众性创新活动、强化劳模工匠人才作用发挥，组织动员广大产业工人建功立业。

　　持续抓好海上风电项目等2个全国引领性竞赛和117个省重点工程劳动竞赛项目，举办第四届全省职业技能大赛和第四届“南粤家政”职业技能大赛，每年组织上百个工种竞赛，带动超过500万人次职工参与岗位练兵、技能比武。同时，深化粤港澳大湾区劳模和工匠人才创新工作室联盟创建，全省建成各级各类创新工作室近1.5万家，总数居全国第一。

　　通过开展劳模工匠进万企、助力现代化产业体系建设专项行动，组建各级各类劳模工匠服务队663支，组织开展助企活动2401次，服务企业3320家，解决各类技术问题6052个。

　　推动各级协作联动机制建设

　　产业工人权益保障更加完善

　　如何提升产业工人收入待遇？广东通过印发《关于开展集体协商建立健全技术工人薪酬激励机制的实施意见》，发布技能人才工资价位信息，引导企业合理确定技能人才薪酬水平。2025年“集中要约行动”期间，全省签订企业集体合同1.12万份、工资专项集体合同超5000份，覆盖职工36.8万人，切实提升技术工人薪酬待遇和职业发展空间。

　　在强化产业工人服务保障方面，通过设立“欠薪维权绿色通道”，今年行动期间，受理相关法律援助案件4900余件，成功追索劳动报酬及赔偿金超过2.5亿元。推动各级“工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制建设，全面推行“新时代枫桥经验”工会实践。

　　为加强新业态劳动者维权服务工作，省总工会开展新兴领域工会组织“两个覆盖”集中攻坚工作，市县两级新业态工联会达400余家，全省新就业形态劳动者会员达167万。创新制定广东省新业态等灵活就业人员参加失业保险、工伤保险办法，积极开展职业伤害保障试点工作，每月保障超过90万名新业态人员。

　　南方网、粤学习记者 汤文诗 邓佩莹

　　视频 赖富城（实习）

　　通讯员 粤工宣

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